Dans un contexte d’un mandat marqué par la définition de nouvelles priorités stratégiques, la Région Auvergne-Rhône-Alpes poursuit la mise en œuvre d’une politique volontariste en faveur des mobilités, tout en intégrant de nouveaux enjeux liés à l’exercice des compétences correspondantes.

Premier budget de la Région, les mobilités constituent l’une des missions les plus structurantes du service public régional, mobilisant des ressources importantes et au croisement d’enjeux stratégiques

(aménagement du territoire, développement économique, environnement).

Les dernières années ont été marquées par une évolution importante des compétences des régions en matière de transport et de mobilité avec la loi MAPTAM de 2014, la loi NOTRE de 2015 (notamment transfert des compétences des Départements à la Région en matière de transports interurbains et de transports scolaires), et la loi LOM de 2019 qui fait des régions les chefs de file de la mobilité sur leur territoire et une autorité organisatrice de la mobilité régionale (AOMR), étendant sa compétence à l'ensemble des outils et solutions de mobilité comme les AOM issues du bloc communal. Et enfin, la loi 3DS ouvre la possibilité d’expérimenter à partir du 1er janvier 2025 la mise à disposition de 750 kilomètres de routes nationales non concédées gérées par l’Etat, ainsi que du personnel et des moyens techniques concernés (DREAL et DIR Massif central et Centre-Est).

La direction générale adjointe est organisée autour de 3 directions et d’un service de coordination et de grands projets, service rattaché directement au DGA, dont vous assurez le pilotage.

Ce service assure des missions de coordination interne entre les composantes de la DGA Mobilités, et avec les élus de l’Exécutif, le Cabinet du Président, dont le service presse. Il assure également des fonctions ressources et de pilotage de dossiers transversaux ainsi que de suivi de grands projets d’infrastructures nationaux.

Vous faites partie du comité de direction de la DGA Mobilités et vous êtes au cœur de la conduite des projets de changement au sein de l’Administration, portés par le plan stratégique initié et piloté par la directrice générale des services.

Vous contribuez à donner une visibilité à l’action de la Région aussi bien aux plans local et régional qu’au plan international.

Sous l’autorité hiérarchique du DGA Mobilités, vos fonctions sont les suivantes :

1) Coordonner les relations entre les composantes de la DGA Mobilités, l’Exécutif et le Cabinet du Président

-      Participer au suivi de l’agenda des élus de l’Exécutif en charge des mobilités

-      Gérer les demandes de notes et contributions provenant de la direction générale des services, de l’Exécutif et du Cabinet du Président

-      Etre l’interlocuteur du service Presse du Cabinet du Président

-      Contribuer à la préparation des interventions des élus de l’Exécutif en charge des mobilités

2) Piloter des ressources communes à la DGA Mobilités

- Elaboration de supports techniques destinés à l’ensemble de la DGA : compilation et présentation de données, réalisation de supports de présentation et de communication,

-    Production de supports cartographiques

- Pilotage du modèle régional des déplacements

- Conduite de l’enquête régionale des déplacements

3)  Piloter des dossiers transversaux

 
-  Suivi de la mise en œuvre de la « feuille de route mobilités positives du quotidien, cap 2035 »

-  Coordination de l’élaboration et de la mise en œuvre du volet Mobilités du CPER

-  Coordination de l’élaboration des six projets de SERM

- Coordination de la politique « accessibilité » appliqué aux mobilités

- Volet mobilités du SRADDET

- Coordination des sollicitations de fonds européens

-   Coordination et suivi mise en œuvre de la loi LOM : bassins de mobilités, concertation…

-  Coordination du suivi de gestion des risques

-  Contribution aux rapports d’activités : égalité femmes – hommes, développement durable, compte administratif…

4)  Suivi des grands projets nationaux d’infrastructures

- Projets concernés : Lyon – Turin, tunnel de base et partie française, contournement ferroviaire de l’agglomération lyonnaise (CFAL), LGV Paris – Orléans – Clermont – Lyon (POCL), étoile ferroviaire lyonnaise (EFL), logistique : axe Méditerranée-Rhône-Saône et autres dossiers « fret »

-   Suivi des projets ; production de notes à l’attention de l’Exécutif ; négociations de conventions d’études ; suivi de l’activité de l’association de promotion du projet Lyon – Turin (la Transalpine)

-   Coordination avec la directrice de projet rattachée directement au DGA Mobilités, en charge du Grand Chantier Lyon-Turin pour le compte de la Région

Ce poste implique des déplacements.

COMPETENCES :

 -      Etre diplômé d’un niveau bac + 5

-      Avoir une forte vision transversale et stratégique

-      Expérience souhaitée dans des fonctions transversales et en contact direct avec les élus

-      Avoir une expérience significative et réussie d’animation d’équipes démontrée dans un environnement complexe marqué par la diversité des acteurs et des enjeux,

-      Avoir une expérience de la gestion en mode projet et de la conduite de changement

-      Connaître les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics

-      Maîtriser les stratégies de négociation

-      Connaître le fonctionnement des différents dispositifs d’intervention existants dans la thématique considérée

SAVOIR-ETRE :

 -      Avoir une qualité d’écoute et de dialogue

-      Être disponible

-      Avoir une bonne résistance à la pression et aux situations de stress

-      Laisser des marges de manœuvre et encourager les initiatives

-      Catalyser les énergies via des dispositifs de communication, coordination, et de concertation

-      Exercer une autorité légitime et responsable

-      Favoriser la mobilisation des agents, donner du sens, encourager les talents, savoir capitaliser les expériences diverses

-      Etre force de proposition

Plusieurs formules de travail.

27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT en fonction de la durée hebdomadaire de travail
Des horaires variables

Restauration
Restaurant administratif à Lyon et Clermont et accès à des tickets restaurant d’une valeur faciale de 9€ avec une participation de l’employeur à hauteur de 60%.

Déplacements domicile-travail
Participation aux frais et abonnements de transports par la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable pour les trajets en vélo, vélo électrique, trottinette électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage

Complémentaire santé et prévoyance (les conditions sont en cours de changement)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance (adhésion à un contrat collectif obligatoire). 

Association du personnel GAASPAR
Possibilité d’adhérer après 6 mois de contrat à GAASPAR, association qui propose des chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participations à activités, actions de loisir, sport et détente…

Formations
Accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle