Contexte d’intervention (poste basé à LYON ou à VALENCE)

 La Direction de l’environnement et de l’écologie positive exerce le rôle de chef de file régional en matière de climat-air-énergie, gestion des déchets et biodiversité. D’une part, elle élabore la stratégie et fixe les objectifs régionaux dans le cadre du SRADDET (Schéma régional d’aménagement, de développement durable et d’égalité des territoires) en cohérence avec les documents cadres nationaux et les potentialités de ses territoires ; d’autre part, elle accompagne, innove et expérimente avec les acteurs de la Région des projets concrets qui contribuent à l’atteinte des objectifs environnementaux de la Région.

Le Service Transition Energétique et Déchets a pour missions de  mettre en œuvre ce rôle de chef de file, en lien avec les acteurs concernés, sur la base de trajectoires permettant d’ atteindre les objectifs du SRADDET en matière de mix-énergétique, proposer et mettre en œuvre des solutions de décarbonation des usages et d’économie des ressources en vue d’une« autonomie ressources et énergies ».

L’unité Déchets et Economie Circulaire est composée de 8 personnes, dont 5 chargés de mission et a pour missions principales, l’exercice du rôle de planificateur et la mobilisation des acteurs publics infra-régionaux ainsi que des acteurs privés dont les activités intersectent les objectifs régionaux.

 La feuille de route en matière d’économie circulaire et de gestion des déchets est ambitieuse. Il s’agit de tendre vers le zéro enfouissement, grâce à la réduction des quantités de déchets produits en région, au développement de filières de valorisation performantes permettant de produire des matières recyclées de qualité et de l’énergie et contribuant plus largement à la transition vers une économie plus circulaire.

C’est une ambition à partager et à concrétiser avec tous les acteurs publics et privés de la gestion des déchets sur le territoire régional, ainsi qu’avec les partenaires institutionnels.

Missions principales

Rattaché(e) au responsable de l’unité Déchets Economie Circulaire, l’agent sera chargé de mettre en œuvre la stratégie régionale en matière de développement de l’économie circulaire et de gestion des déchets.  Ses missions s’articulent en 3 briques dont l’objectif est d’exercer le rôle de chef de file régional et la compétence de planification.  Au sein de chaque brique, l’agent est en responsabilité d’un ou plusieurs sujets et en contribution sur les autres.  Le niveau de priorité des activités est évalué dans le cadre de l’entretien annuel, pour permettre à l’agent d’adapter son investissement et son plan de charge en fonction de l’avancement des sujets, des orientations politiques et de la complémentarité des activités entre les 5 chargé(e)s de mission de l’unité.

Activités du poste

Brique Connaissance et pilotage

•  Contribuer à la vie du volet Déchets du SRADDET (phase de modification, révision….)     
•  Piloter un ou plusieurs partenaires/prestataires en vue de renforcer la portée de la stratégie régionale
• Alimenter les réflexions autour de la stratégie régionale avec les enjeux spécifiques aux différentes filières
• Rédiger ou contribuer à la rédaction d’avis relatif à la compatibilité des projets avec les objectifs du SRADDET

Brique Prévention et création de chaîne de valeur

• Construire et/ou faire vivre le dialogue avec les éco-organismes pour positionner le rôle de chef de file régional
• Simuler et appuyer l’émergence de projets innovants en cohérence avec les objectifs du SRADDET
• Développer les partenariats avec les acteurs publics et privés du monde du déchets pour consolider la trajectoire SRADDET en matière -       d’économie circulaire et de renforcement de l’efficacité de toutes les formes de valorisation

Brique Mobilisation des acteurs

• Accompagner les territoires dans la définition des plans d’actions pluriannuels
• Organiser et faire vivre la CCES 
• Mobiliser les acteurs infra-régionaux en faveur de la réduction des déchets sur les flux prioritaires

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE

• Avoir une expérience et une expertise sur des thématiques liées à l’environnement et aux déchets,
• Avoir une bonne connaissance des acteurs de l’énergie et des déchets,
• Posséder une expérience réussie de la conduite de projet et du travail en partenariat,
• Savoir rendre compte de son action (reporting) et communiquer en français,
• Posséder des qualités d’organisation et de planification,
• Avoir des compétences en matière d’animation de réunion, de mobilisation d’acteurs (savoir convaincre),
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques types tableurs et/ou bases de données,
• Avoir de bonnes qualités d’expression orale et écrite.

SAVOIR-ETRE

• Avoir de bonnes capacités d'analyse et de synthèse,
• Etre curieux,
• Avoir un goût du relationnel,
• Avoir de bonnes capacités d'écoute,
• Avoir le sens de la pédagogie,
• Savoir susciter et organiser le dialogue,
• Etre autonome et réactif,
• Etre rigoureux et méthodique.

FORMATION / EXPERIENCE REQUISE

• Avoir suivi une formation supérieure de préférence en environnement, dans le domaine du déchets ou posséder une expérience équivalente.

• Avoir une expérience de conduite de projet en partenariat, idéalement dans le domaine de la gestion des déchets.

PARTICULARITES DU POSTE

• Localisation du poste : Valence ou Lyon
• Poste télétravaillable
• Des déplacements sont à prévoir
• Des dépassements horaires sont à prévoir

Vos avantages en rejoignant la Région Auvergne Rhône Alpes:

- Un régime de temps de travail attentif aux équilibres personnels (plusieurs formules de travail, possibilité de télétravail)
- Une progression de carrière et des possibilités d’évoluer
- Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
- Une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
- Une possible participation à la complémentaire santé et prévoyance
- Du matériel performant et adapté au travail nomade
- La possibilité d’adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocation de rentrée scolaire, participation sportive ou culturelle…) et des actions de loisirs, sport et détente…
- Un accompagnement individualisé des parcours de formation
- Des conditions de travail agréables dans le quartier dynamique de Confluence

La Région Auvergne-Rhône-Alpes, des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.