La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un assistant de gestion du personnel pour son unité basée à Lyon. Ce poste est rattaché au service gestion administrative du personnel, qui regroupe près de 70 agents répartis en 6 unités, sur 3 sites (Lyon, Clermont-Ferrand, Grenoble).

Sous la responsabilité du responsable de l’unité paie-carrière, l’assistant a en charge le traitement de la paie et la gestion de la carrière d’un portefeuille d’agents du siège et des lycées rattachés au site de Lyon dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

Vos missions sont les suivantes :

• Gérer les carrières des agents (nomination, positions administratives, avancement, promotion, cessation de fonction, …)
• Élaborer les actes administratifs correspondants (arrêtés, contrats, …) et assurer leurs transmissions
• Préparer, exécuter et contrôler la paie des agents, assurer le suivi de données individuelles
• Analyser les situations administratives des agents, et proposer des solutions adaptées en application des textes juridiques
• Informer et conseiller les agents dans les démarches administratives de leur parcours professionnel
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels ainsi qu’au plan de classement informatique
• Calculer, paramétrer et contrôler le temps de travail des agents gérés

Relations avec les différents interlocuteurs et administrations : agents, encadrants, proviseurs, ensemble des services et directions de la Région, France Travail, paierie, …

Lors de l’absence du responsable d’unité, l’assistant paie-carrière peut être amené à assumer certaines responsabilités.

Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.

• Connaître ou être intéressé par le statut de la FPT et les statuts particuliers,
• Savoir analyser des textes juridiques, des situations,
• Avoir des notions de droit du travail,
• Maîtriser les outils bureautiques et s’adapter aisément aux outils informatiques de gestion (logiciels Astre, Chronotime,…).

Discret, vous savez travailler dans la confidentialité. Doté d'esprit d'équipe, vous faites preuve d'écoute et d'un bon sens relationnel. Organisé, rigoureux, vous disposez d'aptitudes pédagogiques et êtes capable d'initiatives.

Ce poste est basé à Lyon.

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53.

Les candidatures d'agents de catégorie C pourront également être étudiées.

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

* Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables. Télétravail suivant les postes (jusqu'à 2 jours /semaine)
* Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
* Restaurant administratif et/ ou tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 50% de l'employeur)
* Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
* Des conditions de travail agréables dans le quartier dynamique de Confluence facilement accessible en transports en commun, matériel informatique performant et adapté au travail nomade...
* Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
* Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente

La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail