Informations générales
Entité de rattachement
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est près de 9000 femmes et hommes ! 2000 exercent leurs missions auprès des sièges et des antennes territoriales et mettent en œuvre un grand nombre de dispositifs, dans des domaines aussi variés que les mobilités, l'enseignement secondaire et supérieur, le développement économique, la formation, l'aménagement du territoire et l'environnement, les programmes européens, la jeunesse, la culture, le sport, le tourisme, la santé, etc.
Leur mobilisation impacte près de 8 millions d'habitants, ainsi que des milliers de professionnels, qu'ils soient des agriculteurs, des entrepreneurs, des associations ou des collectivités.
Les postes proposés par la Région Auvergne-Rhône-Alpes sont ouverts aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, aux contractuels, et aux personnes en situation de handicap.
Référence
2024-4664
Catégories
B
Rattachement hiérarchique
DGA / Direction / Direction adjointe
Agriculture, forêt, et alimentation
Lycées / Services
DA DAFA S INSTALLATION EMPLOI TRANSMISSION
Cadre statutaire du poste
Filières
Filière Administrative ou Technique
Cadre d'emplois
Rédacteurs territoriaux ou techniciens territoriaux
Description du poste
Durée du contrat
2 mois
Missions et activités
La Direction de l'agriculture met en œuvre la politique régionale de l'agriculture, de la forêt et de l'alimentation ainsi que les fonds européens FEADER. Deux Directions adjointes la composent : " Filières " d'une part et " Ressources " d'autre part.
Au sein de la Direction adjointe "Filières", les quatre services thématiques présentent une organisation similaire avec un pilotage centralisé et une mise en œuvre par des équipes d'instruction réparties sur tout le territoire, au plus proche des usagers. La Direction adjointe "Ressources" porte des fonctions supports, dont la fonction d'Autorité de gestion du FEADER.
L'instruction des dossiers est répartie thématiquement dans les différents services de la Direction. Dans le respect d'un cadre procédural rigoureux, l'activité du gestionnaire instructeur va de l'accompagnement du porteur de projet dans la constitution de sa demande d'aide, au paiement de son aide.
Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction et de la finalisation de la réorganisation des services.
Le secteur Sud est composé des départements de l'Ardèche, la Drôme et la Haute-Loire. Les instructeurs de l'équipe de ce secteur sont répartis dans les différents départements. Sous l'autorité hiérarchique du responsable d'équipe, un partage équitable des dossiers est réalisé entre les instructeurs, qui privilégie la proximité géographique aux porteurs de projets tout en permettant une mutualisation du travail entre les instructeurs.
Les instructeurs assurent :
- L'instruction et le suivi des dossiers DJA (demandes d'aide, mi-parcours, avenants et contrôles de fin de plan
d'entreprise)
- La gestion des contrôles - DJA réalisés par l'organisme payeur ou toute autre instance mandatée pour des contrôles
- Le suivi des retours de contrôle des dossiers d'aide à l'installation
Ils apportent une information et contribuent à l'orientation des demandeurs vers les bonnes sources d'information
Ils sont amenés à participer à des groupes de travail techniques internes (qualité et simplification administrative) et à des comités techniques avec les partenaires
Ils apportent une assistance dans les domaines juridiques, administratifs et financiers dans la préparation des rapports,
notes, régularisations administratives.
Compétences et particularités du poste
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE:
- Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word et Outlook
- Savoir appliquer la réglementation (notamment relative au FEADER, commande publique, aides d'Etat)
- Savoir analyser un dossier et le traiter rigoureusement selon le cadre donné
Par ailleurs, l'instructeur sera formé pour travailler sur les logiciels de gestion : OSlRlS, SharePoint, autres logiciels internes nécessaires à la gestion des subventions région en cofinancement
SAVOIR-ETRE:
- Sens du travail en équipe
- Organisation, Rigueur et méthode
- Capacité d'analyse, de recherche d'information
- Facilités relationnelles et sens de l'accueil et du service public
- Autonomie, capacité d'initiative, réactivité
Localisation du poste
Localisation (Département)
Haute-Loire
Lieu (Ville)
LE PUY EN VELAY
Critères de recrutement
Poste logé
Non
Date limite de candidature
22/11/2024