La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un responsable des équipes techniques logé  pour le lycée de l'Edit. Situé à Roussillon, le lycée dispose d'un internat et accueille environ 950 élèves. 

Vous avez un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction. Vous assurez le pilotage, l’animation et la coordination de l’ensemble des équipes techniques chargées de la restauration, de l’entretien et de la maintenance générale des bâtiments.

Vos missions sont les suivantes :

• Animer et piloter les différentes équipes techniques, en tenant compte des problématiques spécifiques et de l’organisation globale au sein de l’établissement.
• Programmer et planifier les activités en fonctions des contraintes des différents services au sein de l’établissement et du rythme scolaire
• Conseiller et assister l’équipe de direction, notamment dans le choix des entreprises prestataires ainsi que des produits, outils et matériels utilisés par les équipes
• Gérer les relations avec les entreprises extérieures, planifier et superviser leurs interventions, attester du service fait et suivre le budget correspondant
• Participer à l’organisation des campagnes d’évaluation des agents régionaux, en lien avec l’équipe de direction
• Analyser et anticiper les besoins en formations des différentes équipes
• Gérer les remplacements des agents temporairement absents dans les différentes équipes, en lien avec les services de la Direction de l’Éducation et des Lycées et de la Direction des Ressources Humaines de la Région.
• Garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène générale et de sécurité au sein de l’ensemble des équipes d’agents des lycées et animer la prévention HSCT dans les établissements en lien avec l’agent de prévention de l’établissement
• Assurer le suivi des différents registres de sécurité en lien avec l'équipe de direction. Préparer le passage des commissions de sécurité
• Assurer un rôle de relais auprès des services du siège de la Région en charge des problématiques liées à l’hygiène et la sécurité.

• Maîtriser des méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe
• Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements d’enseignement
• Connaître les différentes normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public

Diplôme : baccalauréat professionnel ou technologique et expérience professionnelle significative dans les domaines de la restauration, de la maintenance et l’entretien des bâtiments + Concours de technicien territorial

• Maitrise informatique obligatoire (logiciels Chronotime, Reglyce, notions d’Easylis, Pack office)
• Apporter une aide à la décision sur des choix techniques
• Évaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention technique
• Savoir repérer et gérer les conflits
• Anticiper les périodes d’activité importantes de l’établissement et établir les plannings des différentes équipes techniques en fonction

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’article L 332-8 CGFP

Organisé, dynamique, vous avez le sens des priorités, vous savez faire preuve de réactivité et d’adaptation. Vous favorisez la mobilisation des agents, donnez du sens et communiquez aisément. Force de proposition, vous savez travailler sous contrainte de moyens et de temps.

Horaires :07h00-12h00 et 13h00-17h00 

• Poste logé par Nécessité Absolue de Service  (astreintes)

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

• vacances scolaires (hors permanences)
• une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes + NBI de 15 points liée aux fonctions d'encadrement
• restauration à tarif préférentiel et forfait de 25 tickets restaurant annuels (9€, 60% pris en charge par l'employeur)
• participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
• une exigence de qualité pour ses services de restauration, du matériel ergonomique (techniques d'entretien par pré-imprégnation...)
• un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
• association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente

Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail!