La Direction de l’Education et des Lycées repose sur une direction adjointe fonctionnelle en charge de la programmation et du pilotage de l’immobilier des lycées et sur 3 directions adjointes territorialisées chargé du pilotage des actions de proximité, de la mise en œuvre de la politique éducative régionale et du suivi des établissements.

Au sein du service de planification et de pilotage de la maintenance et de la gestion patrimoniale rattaché à la direction adjointe en charge de la programmation et du pilotage de l’immobilier, vous assurez les fonctions de gestionnaire des logements de fonction pour une partie du territoire régional.

Résidence administrative du poste : Lyon

Vous assurez les missions suivantes :

1. Assurer l’instruction des dossiers de logements de fonction des EPLE sur un secteur géographique :

Suivi de la campagne annuelle au moyen d’un logiciel dédié (LOGLYNET)  

Instruction des dossiers dans le cadre de la réglementation en vigueur et de la politique régionale ; vérification/mise à jour/rectification des données transmises par les EPLE

Validation et le cas échéant inscription au rapport pour passage en Commission Permanente

Rédaction des arrêtés de concessions et des conventions d’occupation précaire ; suivi de leur signature et de leur notification auprès des EPLE

Suivi de l’activité par le biais d’outils adaptés (tableaux de bord, bilans, production de statistiques...)

Transmettre annuellement l’état d’occupation des logements de fonction aux directions départementales des finances p

2. Avoir un rôle d’expertise en matière de logements de fonction :

Superviser la rédaction des rapports logements de fonction pour la Commission Permanente

Optimiser les outils d’instruction en lien avec les autorités académiques, la DSIUD et la DRH

Effectuer une veille réglementaire et jurisprudentielle en lien avec la DAJ et informer les directions adjointes territorialisées

Assurer, sous l’autorité du responsable de service, la communication relative aux logements de fonction à destination des élus, des différentes instances régionales, des autorités académiques, des directions départementales des finances publiques et de toute autre autorité en lien avec l’activité exercée.

3. Conduite de projet spécifique à la région :

Participer à la définition de la politique régionale sur les logements de fonction dans le cadre de la convergence

Participer à la rédaction des nouveaux processus et documents d’aide liés aux logements de fonction.
 

. Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction.

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE :

-          Connaître la réglementation sur les logements de fonction

-          Travailler avec les directions adjointes opérationnelles ainsi que les directions partenaires et les partenaires institutionnels.

-          Avoir une maîtrise des outils bureautiques (WORD, OUTLOOK, EXCEL, POWERPOINT, GEDELIB, GED…)

SAVOIR-ETRE :

-          Très bonnes qualités relationnelles (capacité d’écoute et d’argumentation)

-          Capacités d’organisation : méthodologie, rigueur, respect des délais

-          Autonomie, prise d’initiative et capacité à être force de proposition

-          Esprit d’analyse et capacité de synthèse

-          Aptitude à rendre compte

-          Aptitude à s’inscrire dans une dynamique d’équipe

-          Force de proposition

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables. Télétravail suivant les postes (jusqu'à 2 jours /semaine).

Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes,
tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 50% de l'employeur).

Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).

Du matériel informatique performant et adapté au travail nomade.

Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente.

La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.

-       Mention Fonds Européen : Non 

-       Profil informatique : Sédentaire 

-       Poste télétravaillable : Oui

-       Déplacements : Oui 

-       Dépassements horaires : Non